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劳动合同不写金额
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合同上没有写工资有效吗
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工作合同上不写金额可以么
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不合理。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同未写金额，依据我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备，劳动合同期限，工作内容，工作地点，工作时间，劳动报酬，劳动保护以及职业危害等等。
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬是劳动合同必备条款之一。第八十一条。那么劳动合同中的劳动报酬的金额的作用是什么呢？一、员工工资计算；二、员工加班工资计算。
