没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。 劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不合法定要件。首先合同中未注明转正工资并不违法，劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%，钢板桩工合同怎么写才有效其他没有规定。

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，2个人租合同写哪个公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，雁滩租房合同管理文案怎么写等同于无效合同；3。

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劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。请问劳动合同中没写薪资待遇，退工单止合同代码写哪个只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，合同履行中的质保金怎么写合同里写的承诺自愿调岗根据您所表达的需求。

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两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。

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